Mise à jour : 12 octobre 2026
Conditions générales d’utilisation
1. Éditeur et objet
Le site est édité par MADIN.IA, SAS, SIREN 934 303 843, 1 Chemin du Sud, 97233 Schœlcher, Martinique. Il présente SwipJobs et permet de manifester son intérêt pour le lancement de l’application sur iOS et Android.
2. Accès au site
La consultation et la préinscription sont gratuites, hors coût d’accès à internet facturé par votre opérateur. La consultation ne nécessite pas de compte. Le site peut être interrompu pour maintenance ou en cas d’incident ; l’éditeur prend des mesures raisonnables pour rétablir le service.
3. Préinscription
Vous renseignez des informations exactes et utilisez une adresse email qui vous appartient ou pour laquelle vous êtes habilité. Les entreprises peuvent fournir des coordonnées professionnelles complémentaires. La préinscription permet d’être informé du lancement ; elle ne réserve pas une mission, ne garantit aucun recrutement ni rémunération et ne fixe pas une date de disponibilité de l’application.
Vous pouvez retirer votre préinscription ou demander une correction à contact@swipjobs.fr. Le consentement à recevoir l’annonce de lancement est demandé séparément dans le formulaire.
4. Démonstrations et contenus
Les missions, profils, dates, rémunérations et portraits affichés dans les démonstrations sont fictifs et illustratifs. Les boutons Passer, Super Like et Je postule n’envoient aucune candidature réelle. Les délais affichés à titre d’objectif ne constituent pas une garantie de versement. Les conditions contractuelles, tarifs et règles d’éligibilité applicables à l’application seront précisés avant son utilisation.
5. Usage autorisé
Vous vous engagez à ne pas usurper une identité, transmettre de données illicites, perturber le site, contourner ses protections ou envoyer des inscriptions automatisées abusives. Ces usages peuvent conduire à limiter les accès concernés, dans le respect du droit applicable.
6. Propriété intellectuelle
Le nom SwipJobs, son identité graphique et les contenus du site sont protégés dans les limites du droit applicable. Leur reproduction ou exploitation commerciale nécessite l’autorisation des titulaires de droits. La consultation du site n’emporte aucun transfert de propriété intellectuelle.
7. Données et cookies
La collecte des données et vos droits sont décrits dans la politique RGPD et confidentialité. La consultation de ces CGU ne vaut pas consentement à des traceurs facultatifs ni à des communications commerciales.
8. Liens et responsabilité
Les sites externes sont exploités par leurs éditeurs. MADIN.IA ne garantit pas leurs contenus ou leur disponibilité. L’utilisateur reste responsable de son équipement et de sa connexion. Aucune disposition ne limite les droits impératifs de l’utilisateur ni la responsabilité que la loi interdit d’exclure.
9. Évolution et droit applicable
Ces conditions peuvent être mises à jour pour refléter le fonctionnement du site. Elles sont soumises au droit français, sans priver les utilisateurs des protections impératives applicables. En cas de difficulté, contactez d’abord contact@swipjobs.fr pour rechercher une solution amiable ; les juridictions compétentes sont déterminées selon les règles légales.